Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F - RTE

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe Département Ressources Humaines de Proximité (DRHP), composée de 6 collaborateurs, basée à Lille.

Cette équipe représente la DRH en région Nord, appuie et conseille les managers dans l'application des politiques RH notamment dans les domaines règlementaire, relations sociales, diversité, accompagnement des transformations, rémunération...

En tant qu'Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines, vous serez en appui à la politique diversité et à l'animation nationale. Pour ce faire, vous allez :

- Contribuer à l'animation de la politique diversité de RTE au niveau national, couvrant les champs du handicap, de la mixité, de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de l'interculturel.
- Assister l'animatrice du réseau diversité afin de mettre en oeuvre les accords et politiques de l'entreprise en lien avec la diversité.
- Assurer la gestion administrative des commandes, notamment pour les aménagements de poste des personnes en situation de handicap, assurer un suivi global et consolider les dépenses dans le cadre des aides de l'Agefiph.
- Aider à la préparation des animations du réseau diversité et en assurer les comptes rendus.
- Assurer l'organisation logistique des séminaires (lieux, intervenants, etc.).
- Participer à la réalisation des bilans annuels des accords et des politiques.
- Proposer et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation et de communication (préparation d'ateliers, élaboration de supports d'information).

Vous recherchez un contrat d'alternance, d'une durée de 2 ou 3 ans, afin d'obtenir un :

- Bac +3 : BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (option RH / Gestion et Pilotage RH)
- Bac +2 : BTS Support à l'Action Managériale, BTS Gestion des PME, BTS Gestion des Ressources Humaines

Qualités comportementales

- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés
- Proactivité, sens de l'initiative et force de proposition
- Autonomie et capacité d'adaptation
- Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
- Sens de la confidentialité et discrétion
- Curiosité et intérêt marqué pour les enjeux liés à la diversité

Compétences techniques

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Collecte, analyse et synthèse de données
- Gestion, classement et archivage de dossiers dans un environnement dématérialisé
- Aisance dans l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle (ChatGPT, Mistral Medium, etc.)