Recrutement Robert Half

Gestionnaire Dossiers Maladie H/F - Robert Half

  • Nogent-sur-Oise - 60
  • Intérim
  • Robert Half
Publié le 3 mars 2026
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Les missions du poste

A propos de notre client

Notre client, basé à proximité de Nogent-sur-Oise (60), recherche un(e) Gestionnaire Dossiers Maladie F/H, pour un poste en intérim de 4 moisVotre rôle, en tant que Gestionnaire Dossiers Maladie F/H, sera la gestion des dossiers liés aux absences pour raison de santé.

* Contrôler la cohérence des informations relatives aux arrêts de travail entre l'outil de gestion des temps et les justificatifs reçus.
* Contacter les responsables concernés en cas d'écart ou d'information manquante.
* Assurer le suivi des indemnités journalières de Sécurité sociale (déclarations via les plateformes dédiées, rapprochement des indemnités avancées et perçues, mise à jour des tableaux de suivi en lien avec la comptabilité).
* Prendre contact avec les organismes d'assurance maladie pour le suivi des dossiers.
* Soumettre les situations complexes ou litigieuses à l'arbitrage du service des ressources humaines.
* Effectuer les régularisations nécessaires en transmettant les consignes appropriées au service paie.
* Gérer les dossiers de prévoyance (ouverture des dossiers incapacité, invalidité, décès, transmission des attestations médicales confidentielles, calcul des avances, gestion des échanges avec l'organisme assureur, suivi administratif et comptable).

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Salaire : 25 000€ - 28 000€ Brut Annuel selon grille conventionnée

Le profil recherché

* Maîtrise avancée d'Excel
* Connaissance des mécanismes de subrogation des indemnités journalières et des avances de prévoyance
* Notions en droit du travail et en protection sociale
* Sens du service et aisance relationnelle
* Rigueur, organisation et méthode
* Respect strict de la confidentialité et des procédures

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