Ingénieur des Services Culturels et du Patrimoine - Udap09 H/F - Service Public

L'Unité départementale de l'architecture et du patrimoine (Udap, ex-Stap) est une unité territoriale de la Drac. Il en existe une dans chacun des 13 départements de la région Occitanie.

La mission de l'Udap est de promouvoir la qualité architecturale et urbaine et la valorisation du territoire et de son patrimoine bâti et paysager, à la fois auprès des particuliers et des collectivités territoriales (conseil général, communautés de communes, EPCI, communes, ...)
Dans ces domaines, l'Udap a un rôle à la fois de contrôle et de conseil. Elle délivre des avis sur tous les projets (de constructions, de réhabilitations, d'aménagements,...) qui ont pour effet de modifier les espaces protégés (bâtis ou naturels, urbains ou ruraux), avec pour ambition d'en maintenir, voire d'en améliorer la qualité.
L'Udap joue aussi un rôle de premier plan pour le conseil en amont et la promotion d'une architecture et d'un urbanisme de qualité, notamment en portant une attention particulière à l'insertion des constructions et des aménagements dans leur contexte.
L'architecte des bâtiments de France (ABF), au sein de l'Udap, possède des missions propres, en tant que garant du patrimoine. Il assure la veille sanitaire sur l'ensemble du patrimoine inscrit et classé, il assiste et conseille les propriétaires de monuments dans leurs travaux de conservation et participe à la pMissions

Le ou la titulaire du poste est placé sous l'autorité directe de la cheffe de l'Udap. Il/Elle instruit les dossiers d'urbanisme de son secteur et contribue ainsi au respect de la réglementation en matière d'architecture, d'urbanisme et du patrimoine ainsi qu'à la sensibilisation des enjeux afférents. Il/elle a pour mission d'assister la cheffe de l'Udap dans les missions suivantes:

Activités :

Dans son secteur d'attribution (le Sud-Est de l'Ariège: une communauté d'agglomération et deux communautés de communes au Sud de la vallée d'Ariège).

Volet urbanisme et Paysage:

- Accompagnement des porteurs de projets sur leurs avant-projet (traitement des demandes via Démarches Simplifiées et en permanences mensuelles)
- Instructions des demandes d'urbanisme en espaces protégés avec le logiciel PATRONUM
- Accompagnement des porteurs de projets, collectivités, particuliers, et maîtres d'oeuvre
- Participation à l'élaboration des documents d'urbanisme
- Suivi des procédures de SPR, créations de PDA
- Suivi des dossiers en site inscrit ou classé, participation aux CDNPS
- Suivi des dossiers de la Fondation du Patrimoine
- Suivi des dossiers de demandes de subvention Etat: DETR, DSIL, FNADT, FONDS VERT et au titre des abords

Volet patrimoine:

- Suivi administratif et technique des opérations d'entretien sur Monuments historiques classés ou inscrits
- Réalisation d'études sanitaires sur monuments historiques
- Suivi des dossiers administratifs et techniques des demandes d'autorisation de travaux sur édifices protégés, participation et suivi CST
- Assistance auprès de l'ABF dans sa mission de Conservatrice de la cathédrale Saint-Antonin de Pamiers (contacts avec les entreprises, l'affectataire, l'ACMH, suivi technique et financier des opérations, suivi du Plan cathédrale SSI, suivi des interventions sur la sécurité et sûreté de l'édifice)

Connaissances et compétences techniques :

- Maîtrise de la réglementation applicable en matière d'urbanisme, de patrimoine et d'environnement
- Maîtrise des techniques de restauration
- Maîtrise des procédures d'élaboration SPR et PDA
- Application des procédures administratives et des règles budgétaires
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et logiciels interne à la DRAC

Savoir-faire :

- Anticiper les délais et les urgences et dégager des priorités
- Identifier les dossiers sensibles le plus en amont possible
- Comprendre et savoir appliquer une réglementation
- Qualités rédactionnelles
- Gérer les relations avec les différents partenaires, impliquant une bonne connaissance du jeu d'acteur pour adapter son discours

Compétences Comportementales: (savoir-être)

- Sens du service public et respect de la hiérarchie
- Esprit de synthèse et sens de l'analyse
- Sens des relations humaines
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
- Esprit d'initiative et autonomie
- Adaptation à ses interlocuteurs
- Réactivité