Assistant de Service Social H/F - Centre Hospitalier

Le CH Baume-les-Dames est un établissement public de santé avec un secteur médico-social.
Il comprend un Secteur Sanitaire composé d'un Service de SMR de 28 lits, d'un Service de Médecine de 10 lits, et d'un Service USLD de 20 lits.
Il comprend également un Secteur EHPAD composé de 6 Services de 20 lits chacun.

Dans le cadre du renforcement de son équipe pluridisciplinaire, le Centre Hospitalier recrute un(e) Assistant(e) de service social pour le service de Médecine et SMR, mais également un suivi en EHPAD et l'accompagnement de cas complexes.

Missions :
Sous la responsabilité du coordonnateur des soins et en lien avec l'encadrement du service, les équipes médicales et soignantes, vous aurez pour missions de :
- Évaluer la situation sociale des patients hospitalisés
- Accompagner les patients et leurs proches dans les démarches administratives et sociales
- Organiser et sécuriser les sorties (retour à domicile, orientation en structure adaptée, EHPAD, USLD.)
- Participer à l'élaboration du projet de soins et du projet de sortie
- Accompagner les équipes médicosociales dans la gestion des cas complexes
- Travailler en réseau avec les partenaires extérieurs (services sociaux, établissements médico-sociaux, organismes de protection sociale, etc.)
- Assurer une veille juridique

Qualités professionnelles :
- Autonomie et rigueur
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'écoute et discrétion professionnelle
- Maîtrise des dispositifs sociaux et des outils bureautiques

Postes à pourvoir fin avril 2026
Temps de travail à 100% (possibilité d'un temps partiel selon demande)
Mutation et détachement possible
Salaire : selon expérience

Experience: Débutant accepté

Compétences: Droit social,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).