Infirmier Puéricultrice Directeur de Crèche H/F - Assoc Gestion Equipements Sociaux

L'AGES recrute un-e Infirmier-e Puériculteur-trice - à responsabilité de direction

Dans le cadre de l'accompagnement et du pilotage de ses établissements d'accueil du jeune enfant, l'AGES recrute un-e infirmier-e puériculteur-trice

Acteur reconnu de l'économie sociale et solidaire, l'AGES développe un projet associatif exigeant, fondé sur une pédagogie par la nature, le respect du rythme de l'enfant, la qualité de vie au travail des équipes et une relation de confiance avec les familles. Les établissements de l'association s'inscrivent dans des projets éducatifs ambitieux, ouverts sur leur environnement, favorisant l'exploration, l'expérimentation et le développement global du jeune enfant.

Vos missions

En lien étroit avec la coordination petite enfance , vous assurez des missions de pilotage global et de direction de structure, comprenant notamment :

Le management et l'accompagnement d'une équipe pluridisciplinaire
Le pilotage du fonctionnement quotidien de la structure et l'organisation des ressources humaines
La mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du projet pédagogique, avec une attention particulière portée à la pédagogie nature
La garantie du respect du cadre réglementaire, sanitaire et institutionnel
L'accompagnement des familles dans les dimensions liées à la santé, au développement et à la parentalité
La contribution à une dynamique d'équipe sécurisante, structurante et engagée dans une démarche de qualité continue
Vous incarnez une posture de direction affirmée, alliant exigence professionnelle, écoute, capacité d'analyse et sens des responsabilités.

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'État d'infirmier-e puériculteur-trice, votre leadership, votre capacité à poser un cadre clair et votre adhésion aux valeurs éducatives portées par l'association constituent des atouts essentiels pour ce poste.

Conditions proposées

L'AGES propose un cadre professionnel favorable et structurant :

Prime annuelle
Comité Social et Économique dynamique
Mutuelle d'entreprise
Prise en charge à 50 % des transports en commun
Évolution salariale liée à l'ancienneté

Experience: Débutant accepté

Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.