Un·e Coordinateur·trice Epicerie Solidaire en CDI 28H - Pa45 H/F - Val Horizon

L'Epicerie Solidaire est un dispositif social qui, par le biais d'une aide alimentaire, offre un soutien aux personnes en difficulté. Cet accompagnement social, grâce à un magasin itinérant, permet aux usagers d'acheter des produits à tarif réduit pour financer un projet de vie, mais aussi de bénéficier d'une sensibilisation autour de la santé, du bien-être et du bien manger ( animations).
Le Pôle Animation recrute un.e coordinateur pour l'épicerie solidaire, en CDI 28h, dont le descriptif de poste est le suivant.

Missions principales :
Sous la hiérarchie du responsable du centre social Aragon, et en partenariat étroit avec une encadrante technique d'insertion (ETI) - chargée d'approvisionnement et une chargée d'insertion professionnelle (CIP) vous assurez :
Gestion administrative et financière
- Suivre l'évolution de l'activité financière avec l'appui du logiciel de caisse
- Extraire, analyser et transmettre les données statistiques nécessaires au pilotage de l'activité.
- Planifier et animer le Comité Technique annuel et les Comités de Pilotage, en lien avec la responsable.
- Réaliser le bilan quantitatif et qualitatif annuel et contribuer à sa présentation aux financeurs.
- Rédiger et assurer le suivi des demandes de subventions et appels à projets.
- Participer au développement de l'activité (méthodologie de projet, mécénat, entretien du réseau de prescripteurs et financeurs).
- Participer aux temps de regroupements du GESRA ( CA et groupes locaux).
Accompagnement des usagers
- Recevoir et traiter les demandes d'accès à l'épicerie.
- Planifier et animer les Comités de Suivi (commissions d'accès)
- Créer et assurer le suivi des dossiers.
- Évaluer les fins d'accès (statistiques et qualitatif).
- Participer au parcours de l'usager en l'orientant vers les partenaires adaptés.
- Gérer les situations complexes.
- Assurer les entretiens d'accueil des nouveaux usagers et l'accueil général sur certains temps de vente.
- Planifier et coordonner les ateliers ou animations en lien avec les partenaires, les bénévoles ou prestataires. Contribuer à leur animation. Réaliser les affiches de ces temps d'animation et les communiquer.
Coordination des bénévoles
- Assurer le premier accueil des bénévoles et organiser des temps collectifs entre bénévoles
- Élaborer et suivre le planning des bénévoles - notamment ceux chargés d'accueil ou d'animation.
- Apporter soutien et conseils dans l'exercice de leurs missions.
- Coordonner voire co-animer les actions menées par les bénévoles.
- Gérer les conflits ou situations complexes.
Intervention sur le champ de l'insertion
- Encadrer ponctuellement l'équipe de salariés en insertion (notamment en l'absence de l'encadrante technique).
- Coordonner l'action de l'ETI
- Assurer une veille sur les procédures en place
- Assurer ponctuellement la fermeture du magasin.

Profil recherché :
- Conseiller.e en Economie Sociale Familiale diplômé.e et expérimenté.e (DECESF exigé, ou éventuellement DEASS),
- Expérience souhaitée dans l'encadrement d'équipe, la gestion administrative et financière d'une structure et/ou la gestion de projet,
- Permis B exigé, déplacements sur les lieux de vente et commissions à prévoir ,
- Savoir faire preuve d'autonomie, d'initiatives et d'organisation,
- Être capable de concertation et de communication ; capacité à rendre compte

Caractéristiques du poste
Type de contrat : CDI - Temps partiel 28h /semaine
Statut : EMPLOYE
Salaire : Indice 325 convention ECLAT (ex Animation) soit 2 000 € brut mensuel
Lieu de travail : Epicerie Sociale et solidaire (Trévoux 01 + itinérances à Jassans, Montmerle, Thoissey , Saint André de Corcy)
Prise de poste le 1er avril 2026.

Contact : Envoyer CV + LM à l'attention de Zineb REBIH
Merci d'indiquer la référence et l'intitulé du poste en objet
Référence de l'offre : PA45

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.