Educateur Sportif Activité Physique pour Tous H/F - Usep 37

Nous recherchons un(e) coordinateur/trice pour assurer le suivi des rencontres sportives et associatives organisées auprès d'un jeune public, âgé de 3 à 11 ans.

Missions principales :
- Coordination et suivi des activités sportives et associatives à destination des enfants
- Planification et accompagnement des rencontres en lien avec les structures partenaires
- Suivi de la présence des enfants et lien avec les familles ou les établissements
- Gestion, préparation et rangement du matériel pédagogique et sportif
- Transport du matériel et déplacement à prévoir (véhicule mis à disposition)
- Utilisation d'outils numériques pour la communication avec les participants (mails, tableaux de suivi, comptes-rendus.)
- Participation aux réunions d'équipe et bilans des actions menées

Profil recherché :

- Expérience ou formation dans le domaine de l'animation, du sport, ou de l'éducation
- Capacité à gérer un planning et à s'adapter aux imprévus
- Aisance avec les outils informatiques (bureautique, messagerie, outils collaboratifs)
- Autonomie, et bon relationnel avec les enfants, les familles et les équipes partenaires

Vous travaillez du lundi au vendredi, avec des horaires classiques de journée, pouvant commencer ponctuellement dès 7h du matin en fonction des événements programmés.

Entretien d'embauche prévu le 13 mars pour une prise de fonction au plus tôt.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Concevoir un projet éducatif,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Maitrise de l'informatique usuel,Carte APT ( Activité Physique pour Tous)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.