Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F - Pneu Service Informatique

Poste à pourvoir immédiatement.

Dans le cadre de son évolution, la société Pneu Service Informatique recherche un Technico-commercial pour sa société basée à Carbon Blanc (33) spécialisée en solutions informatiques pour les garages et centres auto.

Rattaché au Responsable commercial vos tâches seront :
- La prospection
- L'identification des besoins
- L'établissement de devis
- La formation des clients aux logiciels
- La participation à divers salon automobiles

Profil recherché:
Idéalement issu du milieu de la vente en centre auto ou concession, vous avez de solides connaissances du monde de l'automobile, une aisance téléphonique, des bases en informatique, et un bon contact client.
Des notions dans le poids lourd et/ou l'agraire serait un plus !

Une formation à nos logiciels sera dispensée à votre arrivée.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Horaire de journée, du lundi au vendredi avec des déplacements national en fonction des formations.
Pas de télétravail.

Avantages : véhicule de service / carte carburant / badge télépéage / CB de société pour les déplacements et tickets restaurants.
Salaire : 2400€ et 3000€ brut par mois suivant les compétences et l'expérience.

Rejoignez notre équipe !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Anglais des affaires,Suite bureautique - LibreOffice,Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Fournir un service de qualité

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.