Auxiliaire Parental Petite Enfance à Domicile H/F - Enfance Plus

Zanaka Garde d'enfants recrute une Auxiliaire Petite Enfance pour intervenir au domicile d'une famille à JOINVILLE LE PONT(94).

Votre mission :
Vous prendrez en charge un bébé de 6 mois, au domicile des parents, dans le cadre d'un accompagnement régulier et bienveillant jusqu'au 30 juin 2026.

Planning
4 jours par semaine Lundi, Mardi Mercredi et Vendredi de 11h00 à 14h00

Démarrage immédiat (09/03/2026)

Contrat à temps partiel (12h/semaine)

Vos responsabilités

- Assurer les soins quotidiens (repas, changes, siestes)
- Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge de l'enfant
- Veiller à la sécurité et au bien-être de l'enfant
- Transmettre les informations aux parents avec professionnalisme

Profil recherché
- Diplôme exigé : CAP AEPE / Bac Pro ASSP / Auxiliaire de Puériculture ou équivalent
- Ou Expérience confirmée auprès de bébés de plus d'1 an
- Sens des responsabilités, douceur et fiabilité
- Autonomie et ponctualité indispensables

Nous vous proposons
- Un contrat déclaré et sécurisé
- Un accompagnement par notre agence
- Une mission stable jusqu'à fin juin 2026

Vous êtes professionnelle de la petite enfance et recherchez un complément d'heures stable auprès d'un tout-petit ?
Rejoignez Zanaka Garde d'enfants et intervenez dans un cadre familial de qualité.

Postulez dès maintenant avec votre CV.

Experience: 1 An(s)

Compétences: CAP accompagnant éducatif petite enfance,Etapes du développement de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Assurer la liaison avec les familles,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Maintenir un environnement propre et sécurisé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.