Chef de Chantier H/F - Happy Job Travail Temporaire

Happy Job Intérim et Recrutement c'est une grande équipe pour vous proposer les missions les plus adaptées à vos compétences et à vos souhaits.
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Le chargé de travaux est celui qui planifie et contrôle les travaux de construction. Il encadre une équipe de techniciens et d'ouvriers avec l'aide d'un ou plusieurs chefs de chantier.

- Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
- Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs
- Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque.), et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier
- Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières
- Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'oeuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier
- Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Préparer l'exécution du chantier

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.