Formateur en Industrie - Production - Conduite de Ligne H/F - Greta Auvergne

Le / la formateur(trice) conçoit et anime des séances de formation pour des stagiaires de la formation continue. Il / elle intervient sur les dispositifs du secteur Industrie au sens large du Greta Auvergne Agence 43.
- Construction des séquences pédagogiques en respect des référentiels
- Elaboration des outils pédagogiques, de documents de suivi et d'évaluation
- Animation de la séquence pédagogique en concertation avec l'équipe pédagogique
- Elaboration de la progression pédagogique individuelle des stagiaires et réalisation du suivi
- Suivi des périodes en entreprise
- Evaluation des stagiaires
- Participation aux réunions pédagogiques
- Participation à la mise en oeuvre de la démarche qualité du Greta

Aptitudes :
- Aptitude relationnelle et capacité à animer et gérer un groupe
- Aptitude à travailler en équipe
- Compétences pédagogiques
- Pratique de l'individualisation

Compétences (dont compétences numériques) :
- Expertise en automatisme et conduite de ligne
- Maîtrise des outils numériques
- Sécurité au poste de travail
- Technologies (connaissances de base) : électrotechnique, pneumatique, automatisme et mécanique
- Systèmes de régulation
- Démarrage, conduite de ligne et arrêt de ligne
- Méthodes et gestion de production
- Maintenance
- Contrôles et métrologie
- Qualité
- L'animation de séances de préparation à l'habilitations électriques serait un plus

Diplôme(s) requis:
- Bac +2 en électricité, maintenance ou automatisme

Expérience(s)
- Une expérience dans le domaine de l'industrie est obligatoire

- Expérience dans le domaine de l'animation de formations pour adultes vivement souhaitée

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).