Agent d'Entretien des Bureaux H/F - Sfv Eco Hygiene

Entretien régulier des bureaux dans le secteur tertiaire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,CAP agent de propreté et d'hygiène,Caractéristiques des produits de nettoyage,Connaissance des différents types de sols,Gestion des stocks de produits de nettoyage,Maintenance préventive des équipements de nettoyage,Normes d'hygiène et de propreté,Techniques de désinfection des surfaces,Techniques de désinfection sans produits chimiques,Techniques de nettoyage manuel,Tri sélectif des déchets,Utilisation de produits biodégradables,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Assurer une bonne hygiène personnelle au travail,Doser des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres,Organiser le rangement des produits de nettoyage,Protéger les lieux et les biens des dommages pouvant être causés par les travaux de nettoyage,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Sécuriser le périmètre d'intervention,Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.