Chef de Projet Internet H/F - Pass Resto

- Supporter la Direction de projet de PASS RESTO lors de la constitution des offres techniques et commerciales (évaluation des coûts, des délais, des risques techniques.) et dans la gestion de l'interface avec le client,
- Constituer et fédérer autour des mêmes objectifs une équipe projet pluridisciplinaire,
- Élaborer le planning et mettre à jour l'avancement des tâches,
- Suivre les dépenses,
- Convoquer et animer des réunions projet (réunions d'enclenchement internes et externes, revues d'avancement avec le client, revues de projet, revues de conception.),
- Assister l'équipe projet d'un point de vue logistique et administratif,
- Réaliser le reporting pour la direction de PASS RESTO et l'équipe projet,
- Gérer l'interface entre l'équipe projet et la Direction de PASS RESTO,
- Gérer l'interface avec les fournisseurs,
- Identifier et mettre en place des stratégies adaptées pour résoudre les points difficiles.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Formation des utilisateurs,Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Analyser les retours utilisateurs pour amélioration continue,Analyser les tendances du design web pour rester à jour,Assurer la coordination entre les équipes techniques et créatives,Assurer la formation des clients sur la gestion du site web,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour des projets web,Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale,Contrôler la réalisation de pages Web,Faciliter la communication interne pour les projets web,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Implémenter des outils d'analyse web,Superviser un projet d'étude et développement,Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.