Animateur Captages Prioritaires H/F - Cc de Forez-Est

Territoire à caractère mixte urbain rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est composée de 42 communes et de plus de 64 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (230 agents) en plein développement économique.

Lieu de travail : Saint-Galmier (42 330)
Date de prise de poste : Dès que possible

Contrat de projet jusqu'au 01/09/2027 à temps complet
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire et réunions en soirée possible

Date limite de candidature : 03/04/2026

Dans le cadre du transfert des compétences Eau potable et Assainissement et sous la Sous l'autorité de la responsable du service de l'eau et de l'assainissement, vous aurez en charge d'organiser, de suivre, d'accompagner la mise en oeuvre du programme d'actions sur le captage prioritaire du SIVAP :

- Animation générale du programme d'actions :
Mettre en place le programmes d'actions sur le captage conformément à l'arrêté préfectoral, encadrer les partenariats et prestations nécessaires au déploiement des programmes d'action de façon opérationnelle (marchés publics) et organiser des réunions de suivi avec les partenaires, de concertation, des commissions thématiques agricoles et non agricoles. Préparer avec la DDT de la Loire, le COPIL départemental annuel des captages prioritaires, assurer le suivi de la qualité de l'eau (prélèvements et analyses des résultats) et monter et suivre les dossiers administratifs et des demandes de subventions (AELB principalement).

- Animation des actions agricoles :
Organiser et suivre la mise en oeuvre des programmes d'actions agricoles (prestations et partenariats), mettre en oeuvre des actions de sensibilisation et de communication à destination du monde agricole et assurer le suivi des PAEC (Plaine du Forez et Coise) et de contractualisation MAEC, d'un point de vue technique et administratif. Suivi des diagnostics d'exploitation.

- Animation des actions non agricoles :
Accompagner et soutenir la mise en oeuvre d'actions portées par les collectivités (journées de sensibilisation grand public et scolaires), communication, sensibilisation de différents publics (collectivités, jardiniers amateurs.) à la problématique de réservation de la qualité de la ressource en eau.

- Rendre compte et relations transversales :
Rendre compte de l'avancement et des résultats auprès des élus, des financeurs et des services de l'état, participer à l'élaboration et l'exécution des budgets (budget prévisionnel, consommation des crédits, .) et participer à la définition des besoins dans le cadre de la commande publique.

Dans le cadre de vos missions d'animation, une partie de votre temps de travail pourrait à terme évoluer vers une mutualisation avec d'autres EPCI.

Profil recherché :
- Bac minimum. Diplôme dans le domaine de l'eau et/ou de l'environnement et/ou de l'agronomie appliquée souhaité.

Connaissances :
- Connaître l'environnement territorial
- Connaissance forte en agronomie
- Connaissance du fonctionnement du monde agricole

Compétences et savoir être :
- Savoir gérer un projet
- Capacité d'animation et de négociation
- Permis B, en cours de validité.

Rémunération selon profil et grille statutaire de la filière technique : Cadre d'emploi Technicien (Catégorie B) + Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP).

Les « + » :
Adhésion au CNAS
Participation mutuelle santé et prévoyance
Titres restaurant
Accès au télétravail

Renseignements :
Florence GAVARD
Responsable du service Eau et Assainissement
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Candidatures :
Lettre de motivation + CV

Pour les fonctionnaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation.

Experience: 12 Mois

Compétences: Assurer le suivi des projets en cours,Concevoir et gérer un projet,Coordonner des actions de sensibilisation à l'environnement

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.