Recrutement Leclerc Blagnac

Employé de Libre Service H/F - Leclerc Blagnac

  • Blagnac - 31
  • CDD
  • Leclerc Blagnac
Publié le 3 mars 2026
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Les missions du poste

Le E.Leclerc de Blagnac emploie un plus de 450 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.
L'enseigne E.LECLERC, c'est une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.Vous avez envie d'intégrer l'une des enseignes préférées des français ?
Vous avez la volonté de participer à des projets ambitieux et diversifiés au sein d'une équipe performante et conviviale ?

Vous êtes rigoureux, dynamique, autonome, et avez de réelles capacités d'écoute et d'adaptation.
Impliqué dans la relation client, vous saurez faire preuve d'un comportement « motivant et positif » au sein de votre équipe.
Attention, ce poste nécessite beaucoup de manutention.

En lien direct et en collaboration avec votre Manager, vous serez responsable de votre secteur :
- Gestion et maîtrise de votre rayon et de votre stock.
- Accueil, le conseil et la relation clients.

Le LECLERC de Blagnac organise le 21 Mars de 9h00 à 12h00 "La Grande Rencontre" :

Si vous souhaitez participer à ce recrutement, merci de vous présenter le 21 Mars 2026 de 9h00 à 12h00. au stand à l'accueil de LECLERC Blagnac.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser l'étiquetage de produits,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser, aménager un espace de vente

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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