Recrutement AGAD

Auxiliaire de Vie H/F - AGAD

  • Soorts-Hossegor - 40
  • CDI
  • AGAD
Publié le 3 mars 2026
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Les missions du poste

Offre d'emploi - Auxiliaire de vie (H/F)
Secteur : Soorts-Hoosegor

Nous recherchons, pour un particulier employeur, une auxiliaire de vie afin d'accompagner une femme dans les actes essentiels du quotidien. Place de parking disponible au sein de la résidence du bénéficiaire. Possibilité de compléter le planning.

Missions

Aides aux repas (réchauffer le portage de repas, aide à l'installation, vaisselle et rangement)

Planning
Du lundi au vendredi 12/13h et 19h/20h et le week-end 19h/20h (les horaires sont flexibles)

Rémunération

15€ net de l'heure, majoration le week-end de 30%.

Profil recherché

Expérience en aide à la personne souhaitée

Personne douce, fiable et attentive

Sens du respect, de la discrétion et du bien-être de la personne accompagnée

Poste à pourvoir rapidement

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer les courses d'une personne,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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