Gestionnaire Paie H/F - Manpower

Manpower MULHOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire paie (H/F)

Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)

- Mettre à jour le référentiel des taux, cotisations et réglementations
- Préparer les éléments fixes et variables de la paie
- Recueillir et calculer les éléments et décomptes d'absences
- Répondre aux salariés sur les questions de paie, congés et charges sociales
- Calculer la répartition de l'intéressement et de la participation et gérer le reporting
- Gérer les déclarations et paiements des charges sociales dans les délais impartis
- Réaliser la production des documents obligatoires et statistiques liés à la paie
- Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des périodes d'essai et congés
- Classer, conserver et archiver les documents conformément aux règles RGPD
Titulaire d'un Bac +2/3 (type BTS Comptabilité et Gestion, BTS Gestion de la PME ou DUT/BUT GEA option RH ou finances) / Licences professionnelles en ressources humaines ou en gestion de la paie / Titres professionnels de Gestionnaire de Paie
?
Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en gestion de paie H/F et administration, avec de bonnes compétences en calcul, reporting et gestion des déclarations sociales. Votre rigueur et autonomie vous permettront de réussir

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
? Un échange téléphonique préalable
? Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
? Le cas échéant, des évaluations ciblées (technique, personnalité, ?)
? Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 16-03-2026 Durée : 12 mois