Prospecteur Porte à Porte H/F - Pole de L'habitat Francais

Prospecteur Terrain (H/F)

Templemars - Poste à pourvoir immédiatement
Intégrez un réseau en plein essor !
Notre société, spécialisée dans le secteur de la rénovation énergétique, fait partie d'un réseau de 5 agences dynamiques réparties sur la région PACA. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Prospecteur Terrain motivé(e) pour renforcer notre présence locale et accompagner notre croissance sur le secteur du Nord Pas de Calais

Vos missions :
Aller à la rencontre des particuliers sur le terrain (porte-à-porte, événements, zones ciblées)
Présenter l'offre de l'entreprise et détecter les projets potentiels
Qualifier les besoins des prospects
Remonter des informations terrain précises à l'équipe commerciale
Participer aux réunions d'équipe et partager les retours clients (feed-back régulier)

Profil recherché :
Autonome, tout en sachant collaborer efficacement avec une équipe
À l'aise à l'oral et doté(e) d'un excellent relationnel
Apprécie le contact direct avec les clients
Capable d'analyser le terrain et de faire remonter les informations utiles
Envie de progresser dans un réseau structuré et en pleine expansion
Expérience en prospection, commerce ou relation client est un plus

Ce que nous offrons :
Rémunération moyenne : 1823.04€ et 2500€ € net/mois
Frais remboursés : repas, essence, péages
Encadrement régulier, montée en compétences et accompagnement terrain
Réelles perspectives d'évolution dans une entreprise qui valorise les talents et les résultats

Avantages :
Véhicule de fonction
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Evolution rapide et accompagnée de formations internes

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux d'isolation

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).