Infirmier·e Coordinateur·rice en Ssiad H/F - Groupement Employeur Sante Enfance Admr

Sous la responsabilité du Président du SSIAD et du Directeur du Groupement d'employeur, en lien avec la Responsable du Pôle Santé et Petite Enfance, vous assurez la gestion médico-administrative du service, la gestion et la coordination du dispositif de soins, avec le concours d'une Infirmière référente et des aides soignant(e)s que vous encadrez.

Si pour vous la proximité avec les patients et votre équipe est importante, les missions ci-dessous peuvent vous intéresser :
- Vous organisez le travail de l'équipe : réaliser les plannings, informer sur toute nouvelle admission, gérer les recrutements et veiller à l'harmonisation des pratiques professionnelles,
- Vous mettez en place les prestations auprès de la personne aidée en lien avec son entourage : valider les demandes de soins, recueillir les informations des patients, assurer les premières visites à domicile si besoin, organiser et coordonner les soins, veiller au respect des protocoles et à la sécurité des soins et à leur mise à jour. Vous assurez le suivi qualitatif des interventions dans un objectif de satisfaction et bien être des patients,
- Vous gérez administrativement et financièrement le SSIAD : assurer le suivi de la facturation des soins réalisés par les professionnels libéraux en lien avec les secrétaires, réaliser le suivi de l'activité.
- Vous animez l'équipe et veiller à la prévention des risques professionnels dans un souci d'amélioration de la qualité de vie au travail : organiser les réunions, suivre et développer les compétences (réaliser les entretiens professionnels et d'évaluation, évaluer les besoins de formation), suivre les stagiaires, mettre à jour le DUER et son plan d'action,
- Vous identifiez et mettre en place des projets pour répondre aux besoins des patients, suivre leur déroulement, collaborer avec les médecins et partenaires du territoire pour la mise en oeuvre de protocole.

Vous travaillez en lien étroit avec les professionnels du Centre de Soins Infirmiers et les autres IDEC. Vous collaborez avec l'ensemble des autres responsables de service de l'ADMR 26 (SAAD, SPASAD, ESAD, la Baroulade, les veilles bienveillantes).
Vous avez également des liens fréquents avec des partenaires extérieurs dans le cadre de l'accompagnement commun de vos patients ou pour la mise en oeuvre de nouveaux projets.
Vous pourrez être amené à participer au déploiement des nouveaux services autonomie à domicile (SAD) sur le territoire.
Des astreintes sont à prévoir.

Experience: 36 Mois

Compétences: Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC),Coordination avec d'autres professionnels de la santé,Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée,Techniques de gestion du stress,Techniques de gestion et de suivi du dossier de la personne accompagnée,Techniques de planification des soins,Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnée,Assurer la gestion administrative d'une activité,Communiquer avec les patients et leurs familles,Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Piloter une activité,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,S'assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipes,Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).