Chef de Service Éducatif H/F - ASEA Nord Franche comt

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés.

Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :
- secteur de la protection de l'enfance,
- secteur du médico-social,
- secteur d'accompagnement à la parentalité,
- dispositif formation insertion.

Les Missions de l'Association :

- Toute action tendant à assurer l'accompagnement social des personnes ou des familles.
- La prévention et le soin de difficultés psychiques ou d'apprentissage chez les enfants et adolescents.
- L accueil et la prise en charge des enfants et adolescents confiés par décision administrative ou judiciaire.
- La formation scolaire et professionnelle,
- l'accompagnement et l'aide à l'insertion des jeunes.

L'ASEA Nord Franche Comté recherche un(e) Chef(fe) de service éducatif (H/F) pour une de ses Maisons d'Enfants à Caractère Social à Montbéliard (25200). La structure accueille 10 enfants entre 6 et 12 ans.

Le contrat proposé est un CDI à temps plein (1 ETP), à pourvoir à compter du lundi 20 avril 2026.
Vous travaillerez au sein d'une structure qui accueille et héberge des mineurs placés au titre de la protection de l'enfance. Vous serez en charge de guider, de garantir les projets éducatifs personnalisés et d'assurer la dynamique collective managériale de la structure.

Au-delà de l'accueil et de l'hébergement, l'équipe pluridisciplinaire propose aux enfants et à leur famille un accompagnement individualisé. Ensemble, ils construisent un projet de vie stable, respectueux du bien-être de l'enfant et des liens qui l'unissent à sa famille. Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, vous managerez une équipe de 12 personnes. Ce poste nécessite des connaissances solides dans la Protection de l'Enfance, dans sa globalité.

Vos principales missions seront:
- Mettre en oeuvre le projet d'établissement avec la spécificité du travail et de l'accueil des familles
- Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individuels des bénéficiaires.
- Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des bénéficiaires
- Organiser l'activité éducative.
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
- Manager l'équipe, organiser le travail et élaborer les plannings
- Animer des réunions régulières avec l'équipe socio-éducative.
- Apporter un appui technique aux professionnels.
- Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation.
- Développer un réseau de partenariat.

Description du profil :

Etre titulaire d'un diplôme supérieur en travail social de niveau 6 serait un plus (CAFERUIS, ...) et justifiez d'une expérience professionnelle confirmée dans le secteur de la Protection de l'Enfance.

L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est :
11 établissements, 310 salariés,
+18 jours de congés supplémentaires par an,
+18 jours de RTT par an,
salaire en fonction de la grille de la convention 66, de l'expérience
+ prime Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois,
+ oeuvres sociales
+ congés enfant malade

Merci de transmettre une lettre de motivation.
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information https://honorabilite.social.gouv.fr

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.