Gestionnaire Paie H/F - France Travail

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) en CDD dans le cadre d'un remplacement de maladie (durée variable).
CDD à temps complet (35H), à pourvoir dès que possible.

Vos missions
Directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines de l'entreprise et au sein d'une équipe composée de deux Assistantes RH, vous participez activement à la bonne marche du service Ressources Humaines en collaboration avec l'ensemble des équipes internes pluridisciplinaires.
Seul intervenant paie de l'établissement, vous intervenez sur une population d'environ 600 salariés.

Au quotidien, vous :
- Suivez les contrats de travail / avenants et leur impact dans le logiciel de paie
- Suivez les absences (maladies, congés spécifiques.) et leur impact en paie
- Suivez les saisies sur salaire
- Collectez et saisissez les éléments variables de paie (astreintes, primes diverses, .)
- Contrôlez l'import des données du logiciel de gestion des temps en paie
- Suivez les dossiers prévoyance
- Calculez des soldes de tout compte et indemnités y afférent
- Réalisez et contrôlez les bulletins des bulletins de paie
- Réalisez et suivez des états post paie
- Calculez, vérifiez et payez les charges sociales
- Réalisez la Déclaration sociale nominative (DSN)
- Renseignez les salariés sur toutes les questions relatives aux éléments de paie

Projets RH - Participation à la vie du service
- Accueil et renseignement des salariés sur les thématiques RH et Paie
- Suivi et création de tableaux de bord RH
- Participation aux divers projets en cours

Pour mener à bien ces missions :
- Vous êtes parfaitement autonome sur l'ensemble des étapes de Paie
- Vous savez analyser, prioriser, et gérer les demandes d'information
- Vous êtes de nature organisé(e) et polyvalent(e)

Votre profil
Vous êtes titulaire à minima d'un diplôme de type Bac +2 en gestion de la paie (DUT GEA option finance comptabilité, BTS Comptabilité Gestion.).
Vous possédez une première expérience réussie acquise en cabinet comptable ou en entreprise de taille conséquente.
La maitrise du logiciel « SAGE » est indispensable.

Experience: 1 An(s) - Expérience volume de paie similaire

Compétences: Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Contrôler la conformité d'une opération,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Assurer le respect des normes légales et réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.