Gestionnaire de Paie H/F - France Travail

L'AFapei Sud Alsace, dont le siège est situé à Bartenheim, propose un accompagnement aux personnes porteuses d'un handicap réparties sur 4 pôles : enfance & professionnalisation, inclusion par l'emploi, parcours résidentiel et maintien à domicile.
L'Association emploie près de 280 salariés répartis sur plusieurs établissements et 110 travailleurs en ESAT.

Elle recherche actuellement un(e) Gestionnaire de paie en CDD, dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois minimum.

Missions :
Au sein du Service Ressources Humaines de l'Association constitué d'une équipe de quatre personnes, et sous la responsabilité de la DRH, vos missions seront les suivantes :
- Assurer les formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie du salarié
- Collecter les variables et établir les bulletins de paie
- Effectuer les DSN
- Gérer les arrêts maladie / AT, les IJSS et les dossiers de prévoyance
- Gérer les visites médicales auprès de la Médecine du travail
- Etablir diverses statistiques (BDESE, tableaux de bord.)

Profil :
Vous possédez une expérience significative de la gestion de la paie et êtes titulaire d'une formation Bac +2 dans ce domaine. Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez le sens de la communication et le goût des relations humaines.
Dans l'idéal, vous avez déjà travaillé sur le logiciel CEGI Paie First.

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et fiable qui saura également faire preuve des qualités humaines et des valeurs que notre Association cherche à promouvoir.

Avantages:
9 jours de congés trimestriels par an.
Salaire selon expérience & grille de la CCN66.
Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur - carte avance santé.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.