Monteur en Gaine Ventillation H/F - Easy's
- Neuilly-Plaisance - 93
- Intérim
- Easy's
Les missions du poste
Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients un Monteur en Gaine de Ventilation expérimenté pour renforcer ses équipes terrain.
Vos missions principales
- Monter et démonter des gaines de ventilation selon les plans fournis.
- Positionner et fixer les installations avec rigueur et précision.
- Effectuer la manutention liée à la pose et à la dépose des gaines.
- Vérifier la conformité, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène.
- Assurer les dépannages et réparations sur les réseaux de gaines.
- Détecter les dysfonctionnements et réaliser les opérations de remise en état nécessaires.
- Intervenir sur tout type de gaines (neuf, rénovation, tertiaire...).
Votre profil
- CAP, Bac Pro ou formation liée au montage de gaines.
- 3 ans d'expérience minimum dans le domaine.
- Permis B apprécié.
- Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait.
Pourquoi postuler ?
- Une mission valorisante dans une entreprise reconnue.
- Un poste technique avec de vraies responsabilités terrain.
- Une opportunité durable dans le secteur du génie climatique.
Envie d'évoluer dans une équipe solide et dynamique ? Rejoignez-nous dès maintenant et mettez votre expertise au service de projets concrets !
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Contrôler l'étanchéité,Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Réaliser un diagnostic technique
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.