Technicien Informatique - Villeneuve·le-Roi H/F - Communes

FINALITÉ DU POSTE

Sous l'autorité du Directeur du Service Informatique, le technicien informatique assure la continuité et la qualité du support technique auprès de l'ensemble des agents de la collectivité. Il prend en charge la maintenance du parc informatique, la gestion des infrastructures réseau et du contrôle d'accès, et contribue activement à la conduite des projets numériques de la mairie, en lien avec les partenaires (SICIO).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260303000129-technicien-informatique?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances théoriques
- Organisation et fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Réglementations en télécommunications, sécurité informatique et protection des données (RGPD, ISO 27001)
- Enjeux de transformation numérique dans le secteur public
Compétences techniques
- Gestion des infrastructures réseaux et systèmes (Windows Server, Active Directory, VoIP, VPN)
- Administration réseau de base : TCP/IP, switches, Wi-Fi, câblage RJ45
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Prince2, PMP)
- Compétences avancées en maintenance, dépannage et gestion de parcs matériels et logiciels
- Outils de gestion de tickets et d'inventaire du parc informatique
- Connaissance des systèmes de contrôle d'accès (expérience appréciée)
- Messagerie et téléphonie professionnelle
Aptitudes comportementales
- Capacités de communication écrites et orales
- Gestion efficace des priorités et capacité à anticiper les problèmes
- Résistance à l'imprévu et gestion des priorités multiples : capacité à re-prioriser en temps réel face aux urgences simultanées sans se désorganiser
- Sens de l'organisation et autonomie dans le pilotage des projets
- Rigueur et capacité à rendre compte de façon structurée au responsable
- Aptitude à collaborer en équipe et à accompagner les utilisateurs
- Discrétion, confidentialité et respect des données personnelles
- Curiosité technologique et capacité à évoluer avec le poste
Conditions d'exercice
- Déplacements fréquents entre ~30 bâtiments communaux
- Charge de travail soutenue : ~1 800 tickets annuels pour une équipe de 2 personnes - réactivité et gestion des priorités indispensables
- Pics d'activité à anticiper : rentrée scolaire, déménagements de services, périodes électorales
- Interventions mixtes : travail sur poste + terrain (câblage, baies réseau, installation matériel)