Chef de Service pour l'Unité Territoriale de la Nièvre - Region Bourgogne Franche-Comte H/F - Conseils régionaux

Avec un budget de plus 1.9 milliard d'euros pour 2026 et près de 4 400 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.

La Région Bourgogne-Franche-Comté est gestionnaire des lignes routières interurbaines depuis 2017. Les transports sont au coeur de sa politique d'aménagement du territoire et d'intermodalité, afin de rendre les transports publics accessibles au plus grand nombre. A ce titre, elle met en oeuvre une politique volontariste visant à développer l'utilisation des mobilités douces, des transports en commun, ... Un de ses enjeux en tant qu'autorité organisatrice de mobilités (AOM) est de rapprocher le tissu rural des bassins d'activité du territoire.

La Direction des Mobilités et des Infrastructures incarne cette volonté, notamment avec les unités territoriales déployées sur chaque département du territoire régional. L'Unité Territoriale 58 (UT 58), basée à Nevers, est composée d'une équipe de 12 personnes et d'un chef de service.
L'UT 58 organise pour le territoire de la Nièvre, le transport scolaire et les lignes régulières CAR Mobigo pour les usagers non scolaires (trajet domicile-travail, déplacement occasionnel) qui complète d'autres offres de transport en commun (train ...).

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction des Mobilités et Infrastructures - UT 58, un chef de service (F/H).

Vous maîtrisez le domaine des transports publics notamment des transports routiers, vous être à l'aise dans l'animation de réseaux et d'acteurs pluriels, vous avez déjà exercé des fonctions d'encadrement hiérarchique ? vous souhaitez relever un nouveau défi en pilotant le système des transports scolaires et interurbains de la Nièvre ? Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Ce poste est dimensionné pour vous. Postulez pour nous rejoindre !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260303000016-chef-service-pour-unite-territoriale-nievre?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Conduite de projet
Connaissance des acteurs et partenaires extérieurs, contexte politique, économique et social du domaine des transports publics, notamment le transport routier ; économie des transports ; planification de l'offre ; contrôle de la qualité de service ; mécanismes contractuels
Définition d'outils d'évaluation et de suivi
Règles et procédures : règlement budgétaire et financier de la région ; règlement d'intervention des aides spécifiques
Prospective et analyse financière

APTITUDES REQUISES
Aptitudes à l'encadrement
Aptitudes à la communication
Adaptabilité aux évolutions et aux situations nouvelles
Aptitudes à l'animation de groupes de travail et de réunions
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
Capacités d'organisation, d'initiative et d'autonomie
Facultés d'analyse et de synthèse
Réactivité et respect des délais impartis

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Nevers
Disponibilité requise en période de rentrée scolaire (septembre) et gestion des perturbations et incidents (aléas météorologiques, accidents)

Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l'activité, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...

Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail attractives. Le dernier baromètre social le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l'autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.