Educateur de Jeunes Enfants - Dagneux H/F - Communes

Sous l'autorité de la direction générale des services, la direction Enfance, Famille & Soutien à la parentalité (DEFSP) est chargée de l'accueil du jeune enfant, de 1 à 4 ans, et décline pour la commune la politique Enfance (petite enfance et enfance), de l'appui aux familles et à la parentalité.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
MANAGEMENT
- Participer au management des équipes de la Direction Enfance, Famille & Soutien à la parentalité : encadrer, planifier et coordonner l'activité des équipes via les référents des structures
- Contribuer à la gestion du budget, des commandes, des dépenses, des stocks, en lien avec les référents des structures
- Animer des réunions d'équipes et favoriser la diffusion d'informations générales et techniques
- Contribuer à développer, en lien avec la direction, la montée en expertise technique

PILOTAGE DE L'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT ET DU SOUTIEN À LA PARENTALITÉ
- Être interlocuteur(-rice) auprès des élus sur les sujets relevant du jeune enfant et de la parentalité
- Être soutien au pilotage du dialogue budgétaire, en lien avec la CAF
- Rendre compte des plans d'actions relatifs à la politique de l'enfance
- Accompagner les équipes pour assurer le bien-être et l'épanouissement de l'enfant et favoriser son autonomie
- Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative et développer une relation de confiance avec eux
- Échanger, rencontrer, travailler en partenariat avec les interlocuteurs multiples.

ACTIVITÉS SECONDAIRES :
- Assurer une approche transversale en continuité, avec le service en charge des actions éducatives et culturelles.

COMPÉTENCES & APTITUDES :
- Connaissances :
o Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
o Connaissance en psychologie, physiologie et psychomotricité du jeune enfant
o Connaissance des outils bureautique (excel, word, logiciels informatiques...)
o Connaissance des maladies infantiles et règles relatives à l'hygiène alimentaire du jeune enfant

- Savoir-faire :
o Conscience professionnelle
o Capacité de management d'équipe
o Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples

- Savoir-être
o Autonomie et sens de l'organisation
o Disponibilité
o Discrétion et bienveillance