Controleur Interne - Conseil Départemental de l'Essonne H/F - Conseils départementaux

Missions principales

Le contrôleur interne contribue à la fiabilisation de l'information financière et opérationnelle des services de la direction par la maîtrise des risques, l'amélioration des processus et la diffusion d'une culture de contrôle interne au sein des services de la direction.

Il est chargé de de faire évoluer le dispositif de contrôle interne de la direction

Pilotage du dispositif de contrôle interne - volet réduction des risques

Participer à la définition et à la mise à jour du cadre de contrôle interne (référentiels, process, procédures, cartographie des risques).
Sensibiliser et former les agents et encadrants aux principes du contrôle interne.
Élaborer des supports méthodologiques et pédagogiques (guides, procédures, outils).
Apporter un appui méthodologique aux services dans leurs démarches de maîtrise des risques.
Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation de la cartographie des risques (opérationnels, financiers, juridiques, ...).
Évaluation et amélioration des processus métiers et financiers - volet analyse des processus

Analyser les processus métiers et financiers et s'assurer de leur conformité aux obligations légales et internes au Département (RDAS, orientations de la collectivité, ...).
Évaluer l'efficacité des contrôles existants et formuler des propositions d'amélioration
Coordonner les évolutions des systèmes d'information en lien avec la MDPHE et les services informatiques du Département (dont le suivi des recettages en cas de montée de version des logiciels métiers, ...).
Accompagner les services dans la mise en oeuvre des plans d'actions correctifs.
Suivre la réalisation et évaluer l'efficacité des actions correctives engagées.
Requêtes informatiques : s'assurer de la qualité de la donnée en lien avec le contrôleur de gestion.
Participer à la gestion des habilitations.

Compétences techniques

Connaissance des principes, outils et référentiels de contrôle interne et de gestion des risques.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité d'analyse des processus et des organisations.
Aptitudes rédactionnelles (rapports, notes et procédures).
Maîtrise des outils bureautiques et de repo- Formation : Bac +4/5 (finances publiques, audit, contrôle interne, gestion, droit public,).rting.

Savoir être

Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
Capacités pédagogiques et sens de la communication.
Diplomatie et aptitude au travail en transversalité.
Autonomie, discrétion et respect de la confidentialité.
Profil recherché

· Formation : Bac +4/5 (finances publiques, audit, contrôle interne, gestion, droit public,).