Responsable RH Paies et Formations - Mairie de Annay-Sous-Lens H/F - Communes

Sous la responsabilité du maire, du DGS et des élus délégués, met en oeuvre la politique de gestion des Ressources Humaines,

- Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des Ressources Humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires,
- Gère des dossiers du personnel,
- Gère les emplois et les compétences,
- Elabore la paie,
- Informe et apporte des conseils dans les domaines des Ressources Humaines,
- Entretient des relations avec les partenaires sociaux.

Activités principales :
- Mettre en oeuvre la politique de la gestion des Ressources Humaines
- Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
- Mettre en oeuvre les différents processus RH(formation, santé au travail, protection sociale...)
- Entretenir les relations avec les partenaires sociaux
- Informer et apporter des conseils dans les domaines RH

Savoir faire :
- Savoir organiser son temps de travail et travailler en équipe
- Respecter les délais réglementaires
- Etre en capacité de vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
- Savoir mettre en oeuvre les décisions des élus,
- Qualités rédactionnelles requises,
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Maitrise des logiciels bureautiques

Savoir être :
- Etre rigoureux
- Etre disponible
- Etre sérieux et efficace
- Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse
- Capacité à être force de proposition
- Avoir un sens des relations humaines
- Avoir le sens des responsabilités
- Etre pédagogue
- Savoir écouter
- Savoir dialoguer
- Savoir négocier

Compétences managériales :
- Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Savoir dialoguer avec les partenaires institutionnels de la collectivité
- Coordonner les relations avec les partenaires
- Savoir donner du sens au travail des collaborateurs
- Savoir travailler en transversalité