Directeur Général Adjoint Développement Attractivité et Cohésion du Territoire H/F - Structures de coopération territoriale

Participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité. Coordonne les directions et
services de son secteur (Développement économique, développement social, culture et patrimoine, développement numérique)
et par délégation, met en oeuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services

Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre en particulier dans son secteur
de délégation
Participation au collectif de direction générale
Supervision du management des services de son secteur
Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
Veille stratégique réglementaire et prospective
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur

Titulaire d'un Bac +5 en économie et gestion avec expérience
Compétences
- Politiques publiques locales
- Fondements de l'action publique et des libertés publiques
- Processus de décision des exécutifs locaux
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Modes de gestion des services publics locaux
- Principes du management opérationnel
- Principes du développement et de l'aménagement local
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
- Réglementations applicables aux collectivités
- Théories du leadership et du management
- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
- Communication interpersonnelle
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Statut de la fonction publique territoriale (FPT)
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- Règles de l'ingénierie publique
- Gestion financière et contrôle de gestion
- Sociologie des organisations publiques
- Cadre juridique et conventionnel - droit privé applicable
- Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
- Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Réglementation fiscale (subventions, délégations)
- Architecture des systèmes d'information
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes
- Techniques de communication internes/externes
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation
- Techniques du marketing territorial
- Gestion des ressources humaines