Directeur Trice- - Animateur Enfance -Jeunesse - Mairie de Berck-Sur-Mer H/F - Communes

Direction d'affectation : Direction Enfance jeunesse et parentalité
Service d'affectation : Enfance Jeunesse
Caractère du poste : Polyvalence
Encadrement d'agents : OUI
Nombre : Variable selon l'effectif de l'ALSH
Contraintes du poste : Horaires atypiques - Grande disponibilité (vacances scolaires, week-end, soirées)
Peut être amené à remplacer ses collègues sur différentes tranches d'âges.

Direction d'un ALSH, Animation en ALSH, Animation enfance - jeunesse - adulte. Montage de projet animation. Référente petite enfance.
Diriger un ALSH comprenant des agents titulaires et contractuels
- Elaboration du projet pédagogique de l'ALSH
- Gestions des présences des enfants - jeunes
- Organisation de l'équipe d'animation de l'ALSH
- Encadrement des animateurs et évaluation
- Respect des législations en vigueur
- Gestion d'un budget annuel
Participer aux animations du territoire
- Proposer des animations adaptées en lien avec les services de la Ville (Service Petite enfance.....)
- Garantir la sécurité des participants
- Concevoir des séances d'animation en adaptant les activités aux publics, en respectant les rythmes de chacun, en garantissant la sécurité du groupe.
Participer à l'écriture et la mise en place de projets
- Participation au diagnostic partagé du territoire
- Proposer des actions en lien avec les enjeux du territoire
- Participer à l'évaluation des actions et leurs impacts
- Favoriser le travail en équipe
- Favoriser les partenariats
Accueillante LAEP
- Participation formation LAEP
- Elaboration d'un projet cohérent avec les missions d'un LAEP
- Aménagement d'un espace et accueille des familles
- Evaluation des séances

Formation(s) requise(s): BAFA- BAFD-BEATEP-BPJEPS - Legislation ALSH
Permis B fortement conseillé
Savoirs :
- Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales
- Appliquer les règles administratives et comptables
- Connaitre la législation des accueils de loisirs
Savoir-faire :
- Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat
- Connaissances des logiciels bureautiques de base et d'Internet (courrier électronique, Excel, Word, Arpège, consultation de sites Web).
- Travailler en équipe.
- Qualités de gestion du personnel
- Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit
- Proposer des améliorations pour faciliter le fonctionnement du service.
- Rédaction projets pédagogiques prenant en compte le projet éducatif
- Savoir gérer un budget
Savoir être:
- Etre capable de s'adapter aux besoins du service
- Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
- Qualités relationnelles indispensables (pédagogie, écoute, patience)
- Capacité de travail en équipe
- Nécessité de représenter l'image de la collectivité
- Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens des responsabilités
- Capacités d'analyse et de synthèse - force de proposition
- Savoir mener plusieurs tâches en même temps