Gestionnaire Comptable et Financier - Mairie Marennes-Hiers-Brouage H/F - Communes

Marennes-Hiers-Brouage est une commune nouvelle de 6 356 habitants située en Charente-Maritime, département de la Région Nouvelle-Aquitaine.
Située à 45 minutes de La Rochelle et à 10 minutes de l'Île d'Oléron, elle est au coeur d'un positionnement stratégique qui offre aux habitants une vie paisible, à proximité de l'Océan, de l'agglomération de Rochefort et de l'activité touristique de l'Île d'Oléron.
Ville où il fait bon vivre grâce à sa qualité de vie, ses équipements, son patrimoine, sa vie culturelle et sa situation géographique stratégique, Marennes Hiers-Brouage c'est aussi 2 300 heures de soleil par an et des infrastructures complètes : écoles, collège, Ehpad, gendarmerie, médiathèque, ludothèques, école de musique, cinéma, salle de spectacle, bar associatif, galerie municipale, dojo, port de plaisance, bassin de baignade avec plage, piscine d'été, aérodrome, terrains de tennis, etc.
Par ailleurs, la commune dispose des services médicaux, d'un marché 3 fois par semaine, d'une centaine d'associations, et d'une commune déléguée, Brouage, classée parmi les plus beaux villages de France.
La commune de Marennes-Hiers-Brouage recrute par voie de mutation un(e) agent(e) Gestionnaire comptable et financier. Le service est composé d'un responsable et deux agents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260303000155-gestionnaire-comptable-financier?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
Connaissances de la comptabilité publique (M57, M43 et M49)
Connaissance de la commande publique
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Office)

Savoir-faire :
Capacité à analyser et traduire financièrement un dossier de marché public
Rigueur et méthode dans le classement et la production des pièces justificatives
Capacité à proposer des pistes d'optimisation des procédures
Capacité à produire des analyses et des synthèses

Savoir-être :
Autonomie, organisation et sens des responsabilités
Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité avec les services opérationnels
Discrétion et sens du service public
Réactivité et adaptabilité face aux pics d'activité