Recrutement Conseils départementaux

Puéricultrice·Eur au Cms de Villeneuve sur Lot - Conseil Départemental du Lot-Et-Garonne H/F - Conseils départementaux

  • Villeneuve-sur-Lot - 47
  • Fonctionnaire
  • Conseils départementaux
Publié le 3 mars 2026
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Les missions du poste

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e puériculteur·rice au CMS de Villeneuve-sur-Lot

Cadre d'emplois des puéricultrices territoriaux
Direction des actions de santé PMI
Direction générale adjointe du développement social

Dans le cadre des missions du service de Protection Maternelle Infantile, et de l'action territorialisée, participer à la promotion de la santé de la Mère et de l'Enfant par :

1 - La promotion de la santé maternelle et infantile :
Consultation jeune enfant,
Visite à domicile auprès des futurs parents, des enfants et leurs parents,
Bilan de santé en école maternelle, lieu accueil parent-enfant, atelier massage Bébé, atelier livre et tout petit.

2-Des actions d'éducation pour la santé : information sur l'allaitement, l'alimentation...

3 -L'agrément des assistantes maternelles et familiales :
Réunion pré agrément,
Visite à domicile d'évaluation,
Contrôle et suivi et assistantes maternelles.

4 - L'encadrement de stagiaire

5 - La coordination avec les autres partenaires de santé et de l'enfance des territoires:
Centre hospitalier, médecin, enseignant, mode d'accueil et le réseau Périnat Aquitain, equipe perinatalité Candélie.
Dans le cadre de la participation à la protection de l'enfance :
Dans le cas d'Informations préoccupantes ou de signalement :Évaluation, visites à domicile, réunion pluri disciplinaire d'évaluation,Rédaction de rapport

Le profil recherché

SAVOIRS :

Qualifications obligatoires :

- Infirmière spécialisée puéricultrice

Qualifications autres :

- Législation des assistantes maternelles et familiales
- Connaissance règlementaire du Droit de la Famille et de l'Enfant, de la Protection de l'enfance, de la Promotion de la Santé maternelle infantile
- Connaissance de l'organisation du système de santé et des projets et schémas définissant les priorités et moyens d'actions
- Connaissance du réseau médico-social pour l'accompagnement
des familles

SAVOIR-FAIRE :

- Pratique de puériculture
- Test de dépistage des troubles sensoriels
- Informatique : Word , Excel
- Rédaction de rapport

SAVOIR-ÊTRE :

- Qualité relationnelle, écoute, dialogue
- Capacité d'initiative et travail en équipe
- Dynamisme- rigueur, organisation,
- Analyse, synthèse, capacité à améliorer ses connaissances

Particularités liées au poste :

- Déplacements fréquents
- BSM conditions d'accueil parfois non adaptées

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