Psychologue du Travail - Cdg 53 H/F - Etablissements publics locaux

Sous l'autorité du médecin coordonnateur du SPAT, le (la) psychologue du travail accompagne les collectivités du département dans la résolution des difficultés internes relevant du champ des relations interpersonnelles et de la dynamique des collectifs de travail. Son action s'inscrit dans des démarches collectives.

Les missions réalisées sont les suivantes :
- Diagnostics RPS et démarches d'amélioration de la qualité de vie au travail
- Co-construction et proposition de pistes d'amélioration
- Accompagnement de collectifs rencontrant des difficultés relationnelles, aide à la résolution des situations de tensions, de conflits, de présomptions de harcèlement
- Réalisation de démarches de médiation
- Identification de psychopathologies le cas échéant et orientation vers des spécialistes
- Animation de rencontres et colloques à destination des collectivités et partenaires

Pour mettre en place ces accompagnements, le (la) psychologue recueille les demandes des collectivités et réalise une analyse du besoin. Il (elle) élabore les démarches d'intervention.

Les activités nécessitent :
- Des déplacements réguliers en collectivité
- Une coordination avec les services internes du CDG 53

Participer à toutes missions concourant au bon fonctionnement du service public.

- De formation Psychologue, spécialisation psychologie du travail avec formation complémentaire en psychologie clinique,
- Ou, de formation Psychologue en psychologie clinique, avec formation complémentaire en psychologie du travail
- Formation aux démarches de médiation, certification médiation souhaitée
- Sens de l'empathie et de l'écoute, diplomatie, respect d'un cadre déontologique
- Autonomie, sens de l'initiative, capacité à être force de propositions
- Goût pour le travail en équipe et intérêt pour le partage de pratiques professionnelles
- Aisance relationnelle, capacité à animer des réunions, colloques, formations
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Connaissance des collectivités locales et de l'environnement institutionnel en matière de
prévention des risques psycho-sociaux et de qualité de vie au travail