Infirmier Référent - Centre Communal d'Action Sociale de Pau H/F - Centres communaux d'Action Sociale

MISSIONS DU POSTE
- Etre acteur(rice) central(e) du projet de vie et de soins du résident au sein de l'EHPAD et met tout en oeuvre pour garantir un accompagnement global, sécurisé et individualisé tout au long du séjour.
- Répondre aux besoins singuliers de chaque résident en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire, dans le respect du projet d'établissement et des valeurs de bientraitance.
- Garantir aux familles des temps d'échanges professionnels, respectueux et de qualité, notamment autour des soins, de l'évolution de l'état de santé et de l'accompagnement en fin de vie.
- Assurer un management de proximité des équipes soignantes, favorisant l'entraide, la solidarité et la qualité des pratiques professionnelles, dans l'intérêt premier du résident.
- Contribuer activement à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux projets structurants de l'établissement, en lien étroit avec la Direction et la Cadre de Santé.

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
N+2 : Directeur(rice) de l'Ehpad et Directrice Adjointe
N+1 : Cadre de Santé

PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (Service / Direction / Collectivité / extérieur)
Interne : Médecin coordinateur.
Externe : Médecins traitants, pharmaciens, établissements sanitaires, partenaires locaux, fournisseurs, familles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260303000211-infirmier-referent?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Formation et qualifications nécessaires :
Diplôme IDE
Formation à l'encadrement d'équipe

Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
-Aptitude à mettre en oeuvre des objectifs fixés par la Direction,
-Aptitude à gérer les priorités, à prendre du recul et à se montrer force de proposition,
-Capacité à mettre en place une traçabilité,
-Maitrise des techniques de management et d'animation d'équipe
-Connaissance du statut et de l'environnement de la fonction publique territoriale,
-Maitrise du travail en équipe,
-Capacité à mobiliser positivement les équipes,
-Esprit d'initiatives et capacité à arbitrer,
-Autonomie,
-Discrétion et sens strict de la confidentialité,
-Intelligence relationnelle et émotionnelle,
-Sens aigu des responsabilités,
-Sens de l'équité,
-Respect et prise en compte des points de vue alternatifs,
-Rigueur et maitrise de soi,
-Sens de l'accueil,
-Sens de l'observation y compris sociale,
-Dynamisme et bonne humeur.

Compétences spécifiques et/ou techniques :
-Détention ou sensibilisation aux principes de PRAP 2S / IBC,
-Maitrise du logiciel de temps de travail OCTIME,
-Maitrise du logiciel NetSoins,
-Maitrise des logiciels Word, Excel et Open Office,
-Aisance générale sur les outils informatiques et de communication.