Employé Polyvalent en Boulangerie H/F - Stand Up Formation

Notre Groupe STAND UP FORMATION, recherche pour son partenaire, entreprise spécialisée dans la boulangerie-pâtisserie, un Employé Polyvalent de Boulangerie H/F en contrat d'apprentissage.

Tes missions :

- Gérer la gestion des stocks de matière première ;
- Assurer la préparation des produits alimentaires et le montage, selon les normes d'hygiène en vigueur et les process internes ;
- Effectuer la plonge et la vaisselle ;
- Accueillir les clients et leur proposer un service agréable et professionnel ;
- Encaisser les clients si besoin ;
- Entretenir et nettoyer le restaurant.

Profil recherché :

- Tu es dynamique et souriant(e) ?
- Tu aimes être au contact des clients ?
- Tu es polyvalent(e) ?
- Tu fais rigoureux et tu sais respecter les consignes ?
- Tu sais t'adapter rapidement à toute situation ?

Tu prépares, en alternance, ton Titre Professionnel Conseiller de Vente ou Manager d'Établissement Marchand en contrat d'apprentissage de 12 mois.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Accueillir, orienter et renseigner un client,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Effectuer des tâches multiples et s'adapter aux changements rapides,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Gérer une caisse,Présenter et valoriser un produit ou un service,Procéder à l'encaissement,Réaliser le réassort,Trier, ranger des produits, des matières premières

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.