Carreleur H/F - Agence Reunionnaise de L'insertion

L'Agence Réunionnaise de l'Insertion, contribue à l'insertion des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles en leur permettant de travailler occasionnellement.
Vous devez vérifier que vous êtes éligible à l'IAE (Insertion par l'Activité Economique) avant de postuler à cette offre. (référez vous à votre conseiller France Travail).

Définition du poste

Le carreleur intervient après le gros oeuvre pour réaliser la pose de carrelage (sols et murs), faïence, mosaïque ou pierre naturelle, principalement dans des logements, bureaux ou locaux industriels. Il assure les finitions et participe à l'esthétique et à l'étanchéité des surfaces.

Missions principales
-Préparer les surfaces à carreler (nettoyage, ragréage, chape)
-Enlever les anciens revêtements si nécessaire
-Découper les matériaux (carrelage, plinthes, barres de seuil)
-Réaliser la pose collée ou scellée
-Effectuer les joints
-Appliquer les traitements d'étanchéité
-Vérifier l'alignement, le niveau et les finitions
-Conseiller le client sur le choix des matériaux et l'entretien

Compétences requises:

-Maîtrise des techniques de pose (droite, diagonale, mosaïque)
-Connaissance des matériaux (grès cérame, faïence, marbre, pierre naturelle)
-Lecture de plans
-Utilisation d'outils de découpe (carrelette, meuleuse)
-Techniques de traçage et de nivelage

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de collage,Techniques de pose de carreaux,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Poser des carreaux sur un support,Vérifier l'équerrage et l'aplomb

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.