Bac+3 Contrôle de Gestion - Alternance - Responsable Paie Junior H/F - IGEFI Paris

Se former en alternance chez IGEFI Paris !

L'IGEFI - Ecole des métiers de la finance d'entreprise et de l'expertise comptable - forme des professionnels de haut niveau aux métiers de l'expertise comptable, de la gestion, de la finance et de la paie.

Ces métiers sont aujourd'hui variés et indispensables au développement des entreprises et à leur stratégie, dans un environnement national ou international.

L'IGEFI, une vocation :

- vous écoute,
- vous accompagne,
- vous forme.

Intégrez une école référente des métiers de la finance de l'entreprise et de l'expertise comptable.

Du BTS ---> au---> Bac +5 - avec des diplômes et certifications reconnus.

Une école forte de plus de 150 ans d'expérience Une pédagogie innovante assurée par des professionnels du secteur Une philosophie de l'accompagnement. Des partenaires référents du secteur ( PwC, In Extenso, ...).

Un campus tout neuf, moderne et innovant, avec ses 11 600 m² d'espaces modulables, ses salles de cours connectées, ses espaces de coworking et son Hub d'innovation pédagogique, ce nouveau site incarne notre engagement à offrir un cadre d'apprentissage stimulant et enrichissant pour tous.

PROCESS Candidatez à cette offre Si votre Candidature est retenue, un chargé du développement commercial prendra contact avec vous pour un 1er échange.

Vous aurez ensuite rdv avec la direction pédagogique afin de valider votre recrutement.Tu recherches une école et une alternance pour la rentrée de Septembre 2026 ?
À l'IGEFI Paris, nous avons ce qu'il te faut !

Grâce à notre réseau de 600 entreprises partenaires, nous te proposons de nombreuses opportunités.
Découvre ci-dessous l'une de nos offres en alternance :

En tant qu'alternant(e) Responsable Paie Junior, tu participes à la gestion du processus de paie et au suivi des données sociales de l'entreprise. Tu contribues à la fiabilité des bulletins de paie, au respect des obligations sociales et à l'optimisation des outils de gestion.

Tes missions principales :

1. Gestion de la paie

- Collecter et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires...).
- Participer à l'établissement des bulletins de paie.
- Assurer le suivi des déclarations sociales et des obligations légales.

2. Administration du personnel

- Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés.
- Suivre les contrats de travail, avenants et périodes d'essai.
- Assurer le suivi des congés, absences et avantages sociaux.

3. Reporting social et suivi des indicateurs

- Mettre à jour les tableaux de bord liés à la masse salariale.
- Participer à l'analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé.
- Produire des reportings réguliers à destination de la direction.

4. Optimisation des processus

- Contribuer à l'amélioration des procédures de paie et des outils RH.
- Participer aux contrôles internes et audits sociaux.
- Collaborer avec les équipes RH et financières pour fiabiliser les données.

Ton Profil :

- Connaissances en paie, législation sociale et gestion administrative du personnel.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité.
- Capacité d'analyse et aptitude à travailler en équipe.

Tes Compétences clés :

- Gestion du processus de paie.
- Suivi administratif du personnel.
- Élaboration de tableaux de bord sociaux.
- Respect des obligations légales et sociales.
- Organisation, rigueur et sens du détail.