Scrum Master H/F - Activus Group
- Bordeaux - 33
- CDI
- Activus Group
Les missions du poste
Nous rejoindre c'est intégrer un groupe humain ayant pour domaines d'expertise :
- Intelligence Artificielle et Big Data
- Conseil & Audit
- Infrastructure et cloud
- Applications digitales
- SSI/Cyber sécurité
- Digitalisation de la production
Nous puisons notre force dans une équipe composée de femmes et d'hommes passionnés et ambitieux, toujours prêts à relever de nouveaux défis !
Ecoute, proximité, réactivité et efficacité se retrouvent dans notre management quotidien, ce sont ces valeurs qui contribuent à notre réussite collective.Dans le cadre du renforcement de nos équipes agiles, nous recherchons un Scrum Master expérimenté pour intervenir sur des projets structurants au sein d'un environnement IT exigeant et collaboratif.
Votre rôle
En tant que Scrum Master, vous êtes le garant du cadre agile et du bon fonctionnement de l'équipe Scrum.
Vous accompagnez l'équipe dans l'amélioration continue, facilitez les rituels et assurez la fluidité des échanges entre les différentes parties prenantes.
Vos missions
- Animer les cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective)
- Accompagner le Product Owner dans la gestion et la priorisation du backlog
- Lever les obstacles (impediments) rencontrés par l'équipe
- Garantir l'application des principes et valeurs Agile
- Favoriser l'autonomie et la responsabilisation de l'équipe
- Suivre les indicateurs de performance (vélocité, burndown, etc.)
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques
- Participer à la coordination inter-équipes dans un contexte d'agilité à l'échelle si applicable
Le profil recherché
- Expérience significative en tant que Scrum Master (minimum 5 ans recommandé)
- Bonne maîtrise des frameworks Agile : Scrum, Kanban
- Idéalement connaissance d'un framework d'agilité à l'échelle (SAFe, LeSS ou autre)
- Expérience en environnement IT (développement logiciel, DevOps, Cloud, etc.)
- Maîtrise des outils collaboratifs : Jira, Confluence, Teams
Compétences clés
- Leadership servant (servant leadership)
- Excellente communication
- Capacité à gérer les conflits
- Sens de l'écoute et pédagogie
- Orientation résultats et amélioration continue