Chargé de Communication RH Marque Employeur - Maif H/F - MAIF

Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler à la MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au coeur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même.
Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon.La Direction des Richesses Humaines MAIF recherche son futur chargé de communication RH marque employeur F/H. Ce CDD est à pourvoir dès que possible, sur Niort, pour 12 mois.

L'équipe Inclusion et Communication RH, composée d'une douzaine de personnes, a pour missions de :
Proposer, élaborer et mettre en oeuvre des dispositifs qui favorisent l'expression des diversités et renforcent l'inclusion ;
Communiquer sur les dispositifs RH, porter les promesses RH et la marque employeur en externe et interne.
Aux côtés des chargés de communication de l'équipe, vous travaillez sur la communication employeur et sur des projets de communication interne.

Vos missions principales :
Vous contribuez à la stratégie marque employeur en soutenant l'activité de community management du compte Linkedin MAIF, l'éditorial sur les différentes plateformes et jobboards et l'animation et l'optimisation du site employeur ;
Vous pilotez certains projets ou campagnes en lien avec le recrutement, la cooptation ou les relations écoles ;
Vous participez à la conception et production des contenus de communication pour faire rayonner la marque employeur ;
Vous concevez également des stratégies de communication pour valoriser nos politiques et dispositifs auprès de nos publics internes, élaborez, produisez et mettez en oeuvre les différents contenus RH en autonomie ou avec l'aide de prestataires ;
Vous suivez les indicateurs de performance des actions menées et surveillez les tendances et opportunités en termes de marque employeur et communication RH.

Vous faites preuve d'un véritable sens du service client, allié à une forte capacité d'écoute et de questionnement, qui nourrit votre posture de conseil et d'accompagnement.
Vous avez une première expérience dans le community management.
Vous possédez des qualités rédactionnelles avérées.
Vous savez faire preuve de réactivité face à l'imprévu et d'investissement en cas de crise notamment.
Vous avez le sens de l'organisation.

Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !