Auxiliaire de Vie de Nuit H/F - Sas Zenitude Seniors Rochefort

Nous vous proposons un poste d'Auxiliaire de vie/AVS DE NUIT, pour un CDD de remplacement d'1 mois à compter du lundi 9 mars, pour notre Résidence Service Senior située à Rochefort. Le CDD pourra être amené à être prolongé par la suite.

Sous la responsabilité du Coordinateur SAP - Qualité Clients, vos missions seront les suivantes :
- Effectuer l'entretien et le repassage du linge des résidents et des draps,
- Entretenir et nettoyer les espaces communs,
- Répondre aux appels,
- Assurer le bon fonctionnement de la Résidence pendant le service de nuit.
- Garantir ponctuellement une salle de restaurant propre.
- Remonter toute information relative à l'organisation des prestations, à leurs réalisations et à l'état de santé des résidents tant par transmissions écrites qu'orales.

3 raisons de nous rejoindre :
1. Une intégration adaptée à votre profil
2. Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
3. Un environnement de travail agréable

Vos atouts :
- Homme ou femme de challenge
- Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe et empathie
- Dynamisme et créativité
- Etre diplômé(e) d'un D.E.A.V.S, B.E.P carrière sanitaire et social avec mention complémentaire d'aide à domicile, B.E.P.A services aux personnes serait un plus.

Horaires de nuit : 21H-7H
Vous travaillerez par roulement, la 1ère semaine : 3 nuits travaillées et la 2e semaine : 4 nuits travaillées et 1 week-end travaillé tous les 15 jours.

Experience: Débutant accepté - Mais une expérience serait un plus

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Règles de confidentialité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Savoir alerter en cas de problème

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.