Recrutement Formazot Ocean Indien

Assistant Manager en Magasin de Bureautique en Alternance le Port H/F - Formazot Ocean Indien

  • Le Port - 974
  • Alternance
  • Formazot Ocean Indien
Publié le 4 mars 2026
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Les missions du poste

FORMAZOT OCÉAN INDIEN, centre de formation de proximité à taille humaine, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires deux Assistants manager (H/F) au sein d'un magasin de bureautique dans le cadre d'une formation en alternance.

Spécialiste de l'accompagnement des apprenants, FORMAZOT place la réussite, la proximité et le suivi individualisé au coeur de ses formations, afin de sécuriser chaque parcours professionnel.

Vos missions en entreprise :
Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle
Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
Mettre en valeur les produits et services
Participer à la gestion des stocks et au réassort
Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux
Gestion du merchandising
Participer à l'animation de l'espace de vente

Formation proposée :
Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande - niveau Bac +2
Durée : 16 mois
Rythme d'alternance :
1 jour par semaine en centre de formation
4 jours par semaine en entreprise
Lieu de formation : Éperon - Saint-Paul

Au sein de FORMAZOT, vous évoluerez dans un environnement bienveillant, favorisant l'écoute, la proximité et un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Adapter le plan d'implantation des articles,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler la mise en rayon des articles,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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