Chauffeur Poids Lourd PL - Super Poids Lourd SPL H/F - Interaction

Description du poste :

Nous recrutons un Chauffeur Poids Lourd (PL) / Super Poids Lourd (SPL) pour rejoindre notre équipe dynamique et renforcer notre flotte de véhicules. Vous serez responsable du transport de marchandises sur de longues distances, en respectant les délais et les normes de sécurité en vigueur.

Missions principales :

Conduire des camions PL/SPL sur des trajets nationaux ou internationaux.

Assurer le chargement et déchargement des marchandises (selon le type de transport).

Veiller à la sécurité de la marchandise et du véhicule.

Respecter les horaires de livraison et les règles de conduite (temps de conduite, pauses, etc.).

Assurer l'entretien quotidien du véhicule et signaler toute anomalie.

Amplitude horaire (7h-18h30), possibilité de découchés, traction nuit possible. Déplacements sur les départements : 86,36,18,79,49,37,85

Profil recherché :

Permis de conduire C (PL) ou EC (SPL) en cours de validité.

Carte conducteur et FIMO/FCO à jour.

Expérience significative en conduite de camions (PL/SPL) souhaitée.

Sens de la rigueur, de la ponctualité et du service client.

Bonnes capacités d'organisation et de gestion du temps.

Autonomie et capacité à travailler seul ou en équipe.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: C - Poids lourd exigé,EC - Poids lourd + remorque souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.