Avocat Collaborateur Droit Social H/F - Talents Légal

Talents Légal est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du droit. Talents Légal accompagne tous types d'entreprises et cabinets sur leurs besoins en collaboration libérale, CDI, CDD et intérim.

Je suis Margaux Burger, et je recrute un(e) Avocat collaborateur en droit social à dominante contentieux (4 à 6 ans d'expérience) pour l'un de mes clients, un cabinet d'avocats spécialisé en droit social, basé à Lyon, intervenant exclusivement côté employeurs.Vous rejoignez une pratique droit social orientée dossiers à forts enjeux, avec une dominante contentieux et pré-contentieux.
L'organisation est structurée par portefeuille clients : vous suivez vos clients de façon globale, en intervenant à la fois en conseil et en contentieux, avec une continuité dans la stratégie et le traitement des dossiers.
Vous intervenez notamment sur :
Conseil et accompagnement des employeurs en droit du travail (individuel et collectif), en amont des décisions et dans la gestion des risques ;
Contentieux prud'homal et pré-contentieux : stratégie, rédaction des écritures, gestion des audiences et suivi des procédures ;
Dossiers techniques à forts enjeux financiers : cadres et top management, discrimination, statuts collectifs, transfert de contrats, expatriation et mobilité internationale ;
Négociations et recherche de solutions amiables lorsque pertinent ;
Relation directe avec les clients, dans une logique de suivi durable.

Avantages

- Télétravail possible
- Déplacements ponctuels (audiences/clientèle nationale)
- Clientèle personnelle possible
- Rétrocession selon profil et expérience + prime annuelle

Avocat(e) inscrit(e) au barreau, vous justifiez de 4 à 6 ans d'expérience en droit social côté employeurs, avec une pratique solide du contentieux.
Vous êtes reconnu(e) pour :

- votre rigueur, votre niveau technique et votre qualité rédactionnelle ;
- votre capacité à prendre en main des dossiers et à construire une stratégie ;
- votre autonomie, votre sens des priorités et votre implication ;
- votre aisance à plaider et à gérer des échéances.

Le cabinet recherche un profil confirmé (non débutant), capable de s'inscrire dans une collaboration de long terme, avec de réelles perspectives d'évolution.