Chef d'Atelier Mécanique Automobile H/F - Speedy France Sas
- Nantes - 44
- CDI
- Speedy France Sas
Les missions du poste
La société SPEEDY France, leader de l'entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centres en France, élue Service client de l'année pour la 12ème année consécutive, recherche un Chef d'atelier mécanique automobile F/H, en contrat à durée indéterminée.
Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l'atelier mécanique et de la satisfaction client.
Ainsi, vos missions seront de :
Gérer l'activité de l'atelier : Management et accompagnement des mécaniciens sur l'ensemble des prestations.
Accueillir le client.
Prendre en charge le véhicule et réaliser un premier diagnostic.
Intervenir sur l'ensemble des prestations proposées et commercialisées par l'enseigne.
Orchestrer les différentes interventions des mécaniciens et les accompagner sur les interventions plus complexes.
S'assurer du bon fonctionnement du centre et d'atteindre les objectifs fixés.
Profil
Titulaire d'un CAP/BEP mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que mécanicien(ne) et avez déjà managé une équipe. Totalement autonome, vous souhaitez prendre la responsabilité d'un atelier.
Vous êtes rigoureux et accordez un rôle important à la sécurité.
Vous aimez partager les bonnes pratiques.
À l'écoute, vous savez répondre aux besoins du client, organiser le travail et motiver l'équipe au sein de l'atelier.
Prérequis :
Vous êtes titulaire du permis B.
Rémunération et Avantages :
Salaire fixe + Primes (mensuelles et annuelle).
Vous bénéficierez du CSE et vous continuerez à développer vos compétences par le biais de notre propre centre de formation.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros d'équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.