Chaudronnier - Chaudronnière H/F - STIMM
- Bas-en-Basset - 43
- CDI
- STIMM
Les missions du poste
La société STIMM, spécialisée dans la conception, fabrication et montage de centrale à béton et installation de carrières recherche un chaudronnier monteur (F/H) pour renforcer ses équipes et permettre de répondre à une plus forte demande.
Vos missions :
- Réalisation de structures métalliques à partir de plans,
- Traçage des développés et report des cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés),
- Marquage, positionnement des pièces, plaques, tubes et assemblage,
- Découpe, traçage, montage, implantation de piquages,
- Assemblage d'éléments d'un sous-ensemble chaudronné,
- Réalisation de pièces métalliques en petite ou moyenne série,
- Réalisation de soudures MIG (acier et alu),
- Réalisation du contrôle dimensionnel et visuel des pièces (autocontrôle),
- Utilisation des machines type cisaille, plieuse, poinçonneuse,
- Maintien de la propreté et du rangement de ses outils et de son poste de travail.
Profil :
Vous êtes autonome, volontaire et rigoureux. Vous avez le sens de l'organisation et appréciez le travail en équipe. La détention du CACES 3 et/ou CACES Pont serait un plus.
Horaires :
- Lundi à jeudi : 7h30 à 12h et 13h à 17h
- Vendredi : 7h à 12h soit 39h
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de sécurité,Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle),Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques,Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.