Chef d'Equipe de Maintenance Outillage H/F - Sup Interim

Notre agence d'Audincourt recherche un Chef d'Equipe Outillage H/F

Vos missions principales seront :

Apporter un appui Méthodologique et Technique à son équipe
Définir et piloter la mise en oeuvre des actions nécessaires à la correction des écarts, la prévention des défaillances
Affecter et organiser les activités des membres de l'équipe selon les priorités
Organiser et animer les réunions d'équipe
Promouvoir et animer l'amélioration continue (conditions de travail, gaspillage.)
Selon les informations transmises par le responsable, établir la liste des pièces de rechanges et approvisionner le magasin en conséquence
Coordonner le maintien et le développement des connaissances/savoir-faire et mesurer l'efficacité de son équipe
Assurer la communication descendante auprès de ses salariés et ascendante auprès de son chef de service
Assurer la réalisation des entretiens (individuels, professionnels, recadrage .)

AVANTAGES :

En plus de votre salaire de base, bénéficiez de :
- 10% IFM Indemnité de fin de mission
- 10% CP Congé payés
- Compte épargne temps (CET) avec un taux de 5% d'intérêt
- Prime de participation d'intérêts
- CSE
- Mutuelle

Profil recherché :

- Homme ou femme de terrain, vous maîtrisez les fondamentaux du management et savez fédérer vos équipes autour des objectifs opérationnels.
- Issu(e) d'une formation technique supérieure, vous disposez d'une bonne connaissance des composants d'outillage.
- Vous êtes capable d'analyser une situation de façon factuelle et structurée ainsi que de mettre en oeuvre des actions d'amélioration.
- Réactif(ve) et force de proposition, vous évoluez avec aisance dans un environnement exigeant.

Experience: 6 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.