Recrutement Triangle Incendie

Commerial H/F - Triangle Incendie

  • Boulogne-sur-Mer - 62
  • CDI
  • Triangle Incendie
Publié le 4 mars 2026
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Les missions du poste

Description du poste :
Dans le cadre de son développement, Triangle incendie recrute Un/Une Commercial(e) en charge du secteur du NORD PAS DE CALAIS.

Les missions

- Développer le portefeuille clients
- Prospecter les clients
- Fidéliser la clientèle
- Promouvoir l'offre de services ou de produits dont il a la charge
- Analyser et comprendre les problèmes ou les besoins des clients et leur proposer une solution adaptée à une demande ou une problématique client
- Relance des devis

Profil recherché :

- Autonomie
- Investi
- Sens de la communication
PERMIS B OBLIGATOIRE

Les avantages

- Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
- Panier repas (10.40 € par jour)
- Commission sur les ventes (entre 2 et 6% du chiffre d'affaires)
- Prime entretien + primes objectifs
- Véhicule de fonction (5 places)

Conditions de travail

- Salaire : entre 1900 € à 2300 € brut (selon profil)
- Type de contrat : Contrat au forfait jour
- Travail à la journée
- Repos le Week end
- Rémunération : salaire fixe + commissionnement sur les ventes (2% à 6% du CA)
- Date de prise de poste : dès que possible
- RTT (environ 7 semaines de CP par an)

Moyens

- Véhicule de fonction
- Carte carburant
- Badge télépéage
- Téléphone et ordinateur professionnel

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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