Agent Polyvalent d'Accueil et d'Entretien H/F - Cc de Vie et Boulogne

La communauté de communes Vie et Boulogne a en charge la gestion des piscines du Poiré-sur-Vie, d'Aizenay et de Maché ainsi que de la baignade aménagée du lac d'Apremont.
Dans ce cadre, Vie et Boulogne recrute 1 agent polyvalent d'accueil et d'entretien à temps complet pour la piscine d'Aizenay :

Missions :
- Accueil physique et téléphonique des usagers.
- Secrétariat.
- Entretien des locaux.

Activités principales :
- Accueil et information :
- Accueillir et renseigner le public.
- Conseiller les usagers et procéder aux formalités administratives requises pour l'inscription aux différentes activités proposées.
- Assurer les opérations courantes de caisse (délivrance des droits d'entrée, encaissement, procédures d'ouverture et clôture de caisse, édition de factures, etc.)
- Secrétariat :
- Assurer des tâches administratives diverses liées au fonctionnement du service (préparation et suivi de courriers, courriels, formulaires, registres, fichiers, suivi des stocks de produits d'entretien, etc.)
- Entretien des locaux :
- Assurer les opérations de nettoyage et le maintien de la propreté du site dans le respect des protocoles définis.
- Contribuer à l'organisation, la planification et la mise à jour des protocoles d'entretien en fonction des besoins du service.
- Divers :
- Former et superviser les agents d'accueil et d'entretien externes (remplaçants, saisonniers, etc.) intervenant ponctuellement sur les différents sites du pôle.

Compétences requises :
- Qualifications :
- Niveau Bac à Bac +2.

- Savoir :
- Connaissance du cadre réglementaire des régies publiques de recettes. (Formation prévue en interne)
- Connaissance du fonctionnement général, des procédures POSS et règlements intérieurs des différents sites du pôle aquatique. (Formation prévue en interne)
- Connaissance des règles d'hygiène applicables aux piscines.
- Connaissance des techniques et protocoles d'entretien de locaux.
- Savoir-faire :
- Maîtrise des procédures de régie publique de recettes. (Formation prévue en interne)
- Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Maîtrise des techniques d'entretien de locaux.
- Savoir nager.
- Savoir-être :
- Rigueur, autonomie.
- Qualités relationnelles, sens du contact.
- Présentation soignée.
- Disponibilité, adaptabilité.

Informations complémentaires :
- Service d'affectation : Pôle aquatique.
- Profil statutaire : Adjoint technique.
- Organisation du travail :
- Temps de travail annualisé.
- Plannings avec cycles de travail variables en fonction des périodes de l'année et des nécessités de service.
- 1 weekend travaillé sur 4.
- Un jour de repos fixe hebdomadaire.
- Amplitude horaire en matinée à partir de 7h ou en soirée jusque 21h.
- Contraintes particulières du poste :
- Amplitude horaire variable (travail tôt le matin, en soirée, le week-end, etc.)
- Congés à prendre pendant les vacances scolaires.
- Ponctuellement, remplacement pour assurer la continuité du service.
- Participation aux évènements ponctuels.
- Travail dans un environnement chaude, humide et chloré.
- Bonne condition physique lié aux opérations de nettoyage quotidiennes
Poste à pourvoir à partir du 15 juin 2026.
Date limite de candidature : le 30 mars 2026
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur Guy PLISSONNEAU, Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne, 24 rue des Landes, 85170 Le Poiré-sur-Vie ou en ligne sur le site :
Site officiel Communauté de communes Vie et Boulogne - Vendée
Informations complémentaires : Madame Clémence POLYCARPE, directrice de la piscine d'Aizenay, ****@****.**

Experience: 1 Mois

Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.