Superviseur Camionnage H/F - Start People

Leader français de la distribution messagerie & express, notre Groupe offre un service global à ses Clients avec des solutions complètes et innovantes.
Notre groupe compte près de 9 000 collaborateurs et dispose d'un réseau de plus de 110 agences sur le territoire national.
Vous disposez d'une première expérience dans les métiers du transport. Vous êtes autonomes et aimez animer et travailler en équipe.
Vous êtes orienté Client et êtes soucieux du respect de nos engagements de service. Pédagogue, vous avez des capacités relationnelles.

Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable Camionnage, vous intervenez en qualité de Superviseur Camionnage. Vous animez une équipe de 15 conducteurs livreurs.
Sur votre secteur géographique, vous organisez et pilotez les tournées de livraisons et enlèvements en conformité avec les process, les objectifs de qualité, de productivité et de sécurité.

Vous agissez dans le respect de la réglementation transport.

A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Préparation et équilibrage de 15 tournées de livraisons / enlèvements
- Suivi et pilotage des départs en tournées en support des conducteurs
- Supervision des tournées et gestion des priorités en temps réel
- Animation, mobilisation et motivation d'une équipe de 15 conducteurs
- Être le garant de l'atteinte des objectifs sécurité et qualité sur votre secteur
- Optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité (qualité, productivité, rentabilité)

Prérequis / Savoir-faire / savoir-être
- Niveau Bac ou Bac +2 en Transport-Logistique (souhaité)
- Expérience en exploitation transport (1 à 5 ans)
- Expérience en management (souhaitée)
- Réactivité, gestion des priorités et du stress
- Bon relationnel et communication
- Aisance avec les outils informatiques.

Experience: 36 Mois

Compétences: Constituer un dossier de transport

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.