Accompagnant Educatif et Social H/F - Fondation Pluriel

Réf : 2026-062

DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE
Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Haut-Doubs / Doubs-Central, est organisé autour de 6 sites : Maîche, Morteau, Pontarlier, Baume-les-Dames, Ornans et Valdahon. Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle ou de troubles du spectre autistique, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination.

VOS MISSIONS
Placé/e sous l'autorité du chef de service, vous :

- Assurez les soins quotidiens afférents au métier d'Accompagnant Éducatif et Social ;
- Accompagnez les usagers de manière individualisée dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de leur intégrité physique et morale ;
- Établissez une relation attentive, sécurisante et stimulante avec l'usager et ses proches ;
- Mettez en oeuvre le projet d'accompagnement en lien avec l'éducateur référent du groupe ;
- Référez à l'équipe et au cadre toute observation jugée utile à la qualité de l'accompagnement des usagers ;
- Assurez les transports des enfants.

VOTRE PROFIL
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide Médico Psychologique ;
- Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et manifestez un intérêt pour l'accompagnement des enfants en situation de handicap ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office) ;
- Vous avez les capacités à gérer les situations complexes, à analyser et prendre du recul ;
- Vous êtes titulaire du permis B classique.

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.